Halo semua! Setiap orang sepanjang hidupnya melakukan pekerjaan yang berbeda -beda. Entah itu pekerja kantoran, pembantu, sopir, blogger, dan masih banyak lagi pekerjaan yang digeluti setiap orang. Segala bidang aktivitas manusia adalah semacam pekerjaan. Kebanyakan profesi membutuhkan tingkat kualifikasi tertentu. Dalam setiap interval waktu, apa yang disebut "tren" profesi terbentuk. Misalnya, pada akhir abad 20 dan awal abad ke-21, profesi seorang pengacara dan akuntan meluas. "Tren" diikuti oleh institusi pendidikan, yang dari tahun ke tahun melatih spesialis di industri ini. Dan semuanya berjalan lancar, tapi sampai saat tertentu. Apa yang terjadi pada akhirnya? Dan kita dihadapkan pada fakta bahwa jumlah spesialis di industri tertentu, pada titik tertentu, mulai melebihi jumlah pekerjaan yang ada di wilayah ini. Dan spesialis muda, yang tidak menemukan tempatnya di bawah sinar matahari, mengerti bahwa pengetahuannya tidak sesuai permintaan dan diambil untuk pendidikan mandiri di bidang pengetahuan lain, dan sebagai hasilnya dia secara mandiri, secara pribadi, mencari aplikasi untuk pengetahuannya dan keterampilan. Dalam kasus ini, timbul masalah baru, seperti kurangnya tingkat perlindungan yang memadai untuk masing-masing pihak, kualifikasi yang buruk atau sikap pelanggan dan pelaku yang tidak adil.
Pasar kerja otonom di seluruh dunia sangat besar dan berkembang pesat. Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat mengindikasikan bahwa angkatan kerja meningkat dari 17% pada tahun 1989 menjadi 36% hari ini, dan diperkirakan akan mencapai 43% pada tahun 2020. Di seluruh Amerika Latin, kurangnya lapangan kerja telah memberi kontribusi pada pertumbuhan yang signifikan dari pendaftaran pekerja muda di pasar tenaga kerja otonom. Menurut laporan terakhir Organisasi Pemuda Ibero-Amerika (OIJ), ada lebih dari 157 juta milenium di Amerika Latin. Pada tahun 2020, 50% angkatan kerja dunia akan berumur seribu tahun dan lima tahun kemudian, volume tersebut akan meningkat hingga 75%. Saat ini, tingkat pengangguran di kalangan kaum muda tiga kali lebih tinggi dari tingkat di kalangan orang dewasa.
Proyek Honor dirancang untuk mengatasi masalah tersebut. Berdasarkan teknologi Blockchain yang terdesentralisasi, platform JUBS dibuat, yang terintegrasi dengan pasar layanan dan tugas kontrak. Teknologi ini menggunakan algoritma pemenang penghargaan yang didesentralisasikan ke kontrak cerdas Ethereum, yang memungkinkan Anda menyimpan log transaksi transparan, memastikan pembayaran yang aman, menyelesaikan konflik, dan sebagainya. JUBS bertujuan untuk memperkenalkan Honor Crypto Currency ke pasar untuk memberikan pengalaman sehari-hari dalam layanan perekrutan dan tugas pihak ketiga, mempromosikan pengembangan tren kompensasi berdasarkan permintaan berdasarkan keterampilan, produktivitas dan reputasi profesional.
Platform JUBS pada awalnya muncul sebagai solusi bagi siapa saja yang membutuhkan bantuan profesional untuk menyelesaikan tugas atau melakukan layanan, dapat menemukan orang-orang yang dapat dipercaya di antara jaringan teman dan wilayah Anda, sehingga proses kontrak layanan offline ke lingkungan teknologi, dengan fokus pada kebutuhan pengguna rata-rata. Dihadapkan dengan pengembangan dan konsolidasi teknologi blokade Ethereal, konsep baru aplikasi terdesentralisasi menawarkan jalan yang paling menjanjikan menuju mimpi JUBS untuk menciptakan masa depan yang berkelanjutan bagi hubungan kerja modern.
Platformnya meliputi:
- Pasar penawaran dan permintaan yang terdesentralisasi untuk pekerjaan, layanan dan tugas.
- Konversi hutang bank, angsuran dan uang fidusia menjadi pembayaran kripto-mata uang untuk layanan berkala atau permanen.
- Keteguhan riwayat kerja informal dan identifikasi profesional tetap tidak berubah.
- Memastikan transparansi remunerasi, hukuman dan reputasi profesional. Reliabilitas dan resolusi konflik dalam layanan online dan offline.
- Catatan kewajiban dan asuransi kewajiban kolektif yang tidak dapat diukur.
- Penyediaan layanan yang wajar dan penerapan jaminan jangka panjang.
Dalam bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, masalah interaksi langsung antara pelanggan dan spesialis wiraswasta adalah ketidakamanan. Artinya, pelaku harus yakin pekerjaannya akan dibayar, dan pelanggan, agar pesanan akan terpenuhi tepat waktu dan dengan kualitas yang sesuai. Hal ini menyebabkan negosiasi dan ketidakpercayaan tambahan. Selain itu, dengan interaksi langsung, seringkali terjadi perselisihan yang tidak selalu diselesaikan, yang menyebabkan kerugian yang akan segera terjadi. Hal lain, seorang wiraswasta, setelah melakukan pekerjaannya, saat mencari klien baru, bisa dikatakan, "kehilangan sejarahnya." Artinya, tidak mudah baginya untuk membuktikan kompetensinya kepada pelanggan baru. JUBS platformis dirancang untuk memecahkan masalah yang tercantum. Bagaimanapun, semua interaksi antara peserta dalam sistem, serta sejarah pembayaran dan penghargaan, akan disimpan di loker dan akan tersedia kapan saja untuk setiap peserta dalam sistem, yang membuat komunikasi menjadi transparan.
Platform JUBS memiliki mesin penghargaan dengan kontrak cerdas yang menghasilkan insentif ekonomi untuk tindakan pengguna yang menunjukkan reputasi yang baik. Penyedia layanan akan menerima penghargaan melalui mesin penghargaan pada sejumlah kriteria, termasuk evaluasi kualitas layanan, kerjasama di pengadilan peserta, promosi tindakan pemasaran, dan konversi pelanggan profesional baru ke platform. Semua struktur ini menghasilkan insentif yang menguntungkan bagi pertumbuhan eksponensial.
Teknologi Blockchain menawarkan kemungkinan sukses, hibah dan penghargaan yang belum pernah terjadi sebelumnya antara pelanggan dan penyedia layanan. Pada dasarnya, ini adalah buku besar terbuka, yang bisa membuat katalog transaksi antara dua pihak secara efisien dan transparan
Kontrak cerdas adalah kode yang bekerja persis seperti yang dijadwalkan tanpa kemungkinan downtime, penyensoran, kecurangan atau gangguan dari pihak ketiga. Mereka memungkinkan Anda menciptakan keseluruhan pasar tanpa memerlukan perantara dalam proses dan dikembangkan berdasarkan peraturan spesifik yang jelas, dapat diaudit, transparan dan tidak dapat diubah.
Untuk informasi lebih jelas lagi, Anda bisa kunjungi:
Website: https://honor.appjubs.com/
Facebook: https://www.facebook.com/appjubs/
Twitter: https://twitter.com/appjubs/
Penulis: washing.machine
Eth wallet: 0x4f70BF080785372B8bb7136E95818DbAeeA00980
Komentar
Posting Komentar